针对职场上的不诚信现象，“全国个人诚信综合管理平台”应运而生！诚信网做为一个第三方数字化信息管理平台，以促进人力资源的合理化利用，降低用人单位人力资源管理风险，进一步帮助和提高企业人力资源管理的执行力为宗旨，提供以建立个人诚信档案和档案查询管理为依托的一系列服务。包括：职业诚信档案建立、诚信档案查询、雇前背景调查、人力素质测评、人才招聘搜索及绩效考核模板、个人诚信简历下载等。 由用人单位注册为共建单位用户（会员），并编辑和管理自己员工的电子网络档案，真实的记录其在本公司工作期间的真实表现、奖惩记录、诚信度等。共建单位用户在招聘时可以通过档案查询核实功能核实应聘人员身份、学历、教育经历、在校表现及工作履历等诚信信息，预判应聘者的诚信度。并作出是否录用人才的判断，它不仅可以约束现有员工的职场行为，还将大大降低企业的招人用人风险。 建立员工诚信档案，既可以进行离职管理，还可以进行“离职跟踪”。通过档案查询有竞业限制的员工离职后是否在本行业职，以防其将企业机密、技术等重要资源泄露给竞争对手，帮助企业未雨绸缪；对主动辞职的员工进行“离职跟踪”掌握其职业生涯变化情况，必要时鼓励核心人员“好马要吃回头草”。 “全国个人诚信管理平台”是把“个人诚信”形成一种制度、一种机制，让守信者收益、失信者受戒。尽管道德教育会引导人心向善，但竞争的残酷、人性的弱点，如果缺乏必要机制约束，便可能走向损人利己的极端，对失信惩治不力，诚信又难以得到彰显。